Home

Op je plek. In je werk. In je leven.

Jouw eigen, unieke plek innemen is de basis van alles.

Misschien merk je dat je veel draagt, je gemakkelijk aanpast of verantwoordelijkheid op je neemt die niet bij jou hoort.

Vaak ontstaan deze bewegingen al vroeg in je leven, zonder dat je je daar bewust van bent. Wat ooit helpend was om erbij te horen of het geheel bij elkaar te houden, kan later gaan schuren.

Je merkt dat het meer energie van je vraagt dan je lief is, dat de balans verschuift en dat je jezelf onderweg een beetje bent kwijtgeraakt.

PLEK WERK nodigt je uit om terug te keren naar je eigen, unieke plek, met helderheid over wat van jou is en wat van de ander. Niet door harder je best te doen, maar door anders te gaan staan.

Wanneer je weer op je plek staat, ontstaat rust, helderheid en kracht.

Een ander perspectief

Wanneer patronen zich blijven herhalen, ligt de ingang voor verandering meestal niet aan de oppervlakte.

Bij PLEK WERK kijken we naar wat daaronder meespeelt; in de onderstroom. Niet om iets te fixen, maar om helder te maken wat gezien wil worden.

Wat ooit bescherming bood of dienend was, vraagt geen correctie maar erkenning. Van daaruit kan een nieuwe beweging ontstaan.

We zijn gewend verandering te zoeken in gedrag, door harder te werken, beter te plannen of strenger te zijn voor onszelf.
Maar echte verandering ontstaat niet door iets aan de buitenkant te fixen.

Systemisch kijken betekent vertragen, kijken wat er onder de oppervlakte meespeelt en erkennen wat er gezien mag worden. Patronen die ooit bescherming boden, vragen niet om correctie; ze vragen om mildheid en erkenning.

Vanuit die erkenning kan een andere beweging ontstaan, niet vanuit wilskracht, maar van binnenuit.

Je bent welkom om daar samen naar te kijken.

Systemische coaching voor als je voelt dat je ergens onderweg jezelf bent kwijtgeraakt en klaar bent om weer te gaan staan op de plek die van jou is.

Op je plek komen begint niet met harder werken, maar met herinneren.

Ik geloof dat ieder mens een natuurlijke plek heeft, van waaruit het leven stroomt.

Mijn missie is om mensen te helpen die plek terug te vinden — door patronen te herkennen, verstrikkingen te ontwarren en te zien wat eerder onzichtbaar was.

Wanneer de ordening hersteld is, kan het geheel weer ademen: mens, relatie en organisatie komen in balans.

Hoe kan ik je helpen?

Iedere reis begint met een eerste stap. Soms is één sessie genoeg om iets in beweging te brengen, soms vraagt het om meer tijd en bedding.

Losse sessie(s)

Soms is één sessie precies wat nodig is om iets in beweging te brengen. In anderhalf uur onderzoeken we samen een concreet thema of vraagstuk. We werken met wat zich op dat moment aandient, vaak via een tafelopstelling of systemische oefening.

Een losse sessie is geschikt als eerste kennismaking of als verdieping op een specifiek thema.

Plekwerktraject

Een traject voor wie structureel beweging wil brengen in terugkerende patronen of dynamieken.
Vijf sessies van circa anderhalf uur, verspreid over vier tot zes maanden. Er is ruimte om te vertragen, te doorzien en te verankeren wat nieuw is.

Tussen de sessies is er afstemming en, waar wenselijk, een integratie- of reflectieopdracht.
Soms voegen we een Voice Dialogue-sessie toe om innerlijke delen te ontmoeten en in beweging te brengen.

Individuele begeleiding

Soms loop je ergens op vast. In je werk, in een relatie of in jezelf.
Het uitgangspunt van een traject is altijd jouw vraag: waar loop je op dit moment tegenaan?

We onderzoeken samen wat er onder die vraag meespeelt. Niet alleen op het niveau van gedrag, maar ook in de systemische context waarin je leeft en werkt.

Hoe werkt een 'plekwerktraject'?

We starten met een kennismaking. Daarna volgt één losse sessie of een traject van meerdere gesprekken, afhankelijk van wat passend is.

In de eerste sessie gaan we dieper in op jouw vraagstuk en formuleren we samen de centrale coachvraag. Dit is de ... van het traject. In de verdiepende sessies die volgen werken we ervaringsgericht, bijvoorbeeld met tafelopstellingen, vloerwerk en Voice Dialogue. Deze sessies maken zichtbaar wat eerder onbewust meespeelde. We vertalen dit naar concrete stappen in je dagelijks leven. Tussen de sessies door werk je ....

Wat levert het op?

Je hebt bewustzijn op wat jouw plek is in de ordening, in je gezin van herkomst en in je dagelijks leven en werk
Je hebt bewustzijn op jouw patronen
Je kunt beter onderscheiden wat van jou is en wat van een ander
Je maakt bewustere keuzes in plaas van te reageren op basis van automatische reacties

Coaching en begeleiding voor particulieren, zzp’ers en werknemers met een vraagstuk op het gebied van leven, werk of relaties.

We onderzoeken samen wat er onder de oppervlakte speelt en hoe je weer op je authentieke plek kunt komen.

Coaching van medewerkers die vastlopen in werk of privé.
Voor HR en leidinggevenden die duurzame ontwikkeling willen ondersteunen door het systemisch perspectief in te brengen.

Systemisch coachen bij PLEK WERK helpt je herkennen waar je van je plek bent gegaan, waar je bent gaan dragen, pleasen of aanpassen etc. Samen kijken we naar de onderstroom: de onbewuste dynamieken die jou beïnvloeden, vaak al sinds je gezin van herkomst. Niet om het verleden te herhalen, maar om te zien wat zich nú laat zien ERKENNEN, BEWEGING.

We gebruiken systemische werkvormen, zoals tafelopstellingen, om zichtbaar te maken wat nog niet in balans is. Wanneer de ordening herstelt, komt er rust. Je voelt weer stevigheid, richting en vertrouwen.

Inzicht in herhalende patronen en familie-, relatie- of werkdynamieken.
Helderheid over jouw plek, waarden, grenzen en verantwoordelijkheid.
Ruimte en rust doordat je terug geeft wat niet van jou is.
Een gevoel van innerlijke rust.
Je leven 'stroomt' meer

Ik ben expert in systemisch werk, met als specialisatie plekdynamieken.

Ik begeleid mensen bij het herkennen van oude patronen van dragen, pleasen of aanpassen, en bij het terugkeren naar hun eigen plek in de ordening – de plek waar energie weer van binnenuit stroomt.

Ik weet hoe het is om mijn plek kwijt te raken – te dragen, te pleasen, in te schikken, te overpresteren. Juist daardoor weet ik hoe bevrijdend het is om eindelijk te leren onderscheiden wat van mij is en wat van de ander.

Sinds eind jaren negentig verdiep ik me in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat begon bij mijn eigen pijnpunten – het missen van een basis, het vastlopen in leven en werk – groeide uit tot een doorlopend pad van innerlijk werk.

Ik kom uit een familie waar de meesten bleven waar ze geboren waren. Zelf voelde ik al jong: ik wil het anders. Ik woonde en werkte in Nederland, Frankrijk, Engeland, Canada en Egypte – en altijd volgde ik de impuls van mijn hart en ziel. Wat ogenschijnlijk een nieuw avontuur was, werd steeds ook een leerervaring: in Canada ontdekte ik hoe zeer ik een thuisbasis miste; in Egypte werd ik diep geraakt in de onderstroom (dragen, kleiner maken, redden, geen plek, wat is van mij wat van de ander – een initiële ontmoeting met plek en systemisch werk.

Als interimprofessional kwam ik in vele organisaties en sectoren: van diplomatie en overheid tot zorg, bouw, onderwijs en high-tech. Al die ervaringen lieten me zien hoe systemen werken – en hoe ze ons kunnen vormen of vasthouden. Ik ben niet loyaal aan één systeem, maar aan waarheid en bewustzijn van binnenuit.

Nu woon ik al negen jaar in een yurt op het Betuwse platteland – na wereldsteden als Londen en Amsterdam. Die beweging tussen werelden heeft mij geleerd dat vrij zijn niet gaat over afstand nemen, maar over thuiskomen bij jezelf. Dat is de kern van mijn werk met PLEK WERK: anderen begeleiden in het innemen van hun authentieke plek, vanuit rust en helderheid.

Ik kom uit een katholieke familie van arbeiders, waar nuchterheid en volhouden vanzelfsprekend waren en waar weinig ruimte was voor emotie of expressie. Als oudste dochter voelde ik vroeg dat mijn weg een andere beweging wilde maken. Als een van de weinigen in mijn familie ging ik via MAVO en HAVO naar het VWO en daarna naar de universiteit. Die stap bracht vrijheid, maar ook afstand. Met respect voor mijn ouders: de bedding die ik zocht, heb ik thuis nauwelijks gevoeld. Mijn vader was veel weg en emotioneel vaak niet beschikbaar; mijn moeder was jong toen ik werd geboren en onzeker in haar moederschap. Toen zij overleed en ik negentien was, werd het verlies tastbaar, maar het gevoel van geen basis was er al eerder.

Vanuit een innerlijke impuls ben ik steeds weer gegaan waar het leven me riep. Frankrijk bracht me de eerste ervaring van vrijheid. In Canada, waar ik op de Nederlandse ambassade werkte, voelde ik voor het eerst hoezeer ik een thuisbasis miste, ook al leek alles van buiten op orde. Engeland liet me zien dat ik niet meer paste in het vaste stramien van een organisatie. Daar ontstond de wens om zelfstandig te werken, trouw aan mijn eigen manier. Terug in Nederland werd dat besef alleen maar helderder, en maakte ik de stap naar het zelfstandig ondernemerschap.

Egypte werd jaren later een keerpunt. Ik volgde een diepe roep om daar langer te verblijven. Wat aan de buitenkant paradijselijk leek, werd aan de binnenkant een initiatie in de onderstroom. In de spiegel van een relatie werd zichtbaar wat ik eerder niet kon zien: dynamieken uit mijn vrouwenlijn, zoals dienstbaarheid, aanpassen en blijven. Ik ontmoette in die context ook een cultuur met andere ordeningen en verwachtingen dan de onze. Met respect voor die werkelijkheid leerde ik juist daar hoe trouw en liefde kunnen verstrikken, en hoe belangrijk het is om je eigen plek te herkennen en in te nemen. Ik maakte kennis met systemische principes lang voordat ik de taal en het kader ervoor had. Zonder routekaart, maar met een scherp voelend kompas.

Uit die periode groeide wat ik nu PLEK WERK noem. Ik ben mijn plaats in mijn eigen systeem opnieuw gaan innemen: niet boven mijn ouders, maar onder hen; op de plek van oudste dochter, in de juiste ordening. Dat werkte door. Van binnen werd het stiller en helderder, en van daaruit herordende er ook iets om mij heen. Als je werkelijk op je plek gaat staan en duidelijk voelt wat van jou is en wat van de ander, ontstaan er natuurlijke grenzen. Soms laat er dan iets los. Dat is niet hard of afstandelijk, maar eerlijk en kloppend.

Sindsdien leef en werk ik vanuit diezelfde beweging. Ik heb gewoond in wereldsteden en woon nu al jaren in een yurt op het Betuwse platteland. Ik bewoog door veel systemen heen: diplomatie en overheid, academische wereld, zorg, bouw, high-tech en professionele dienstverlening. Al die ervaringen hebben mijn blik verruimd, maar het belangrijkste gebeurde binnenin: de verschuiving van streven naar zijn. Wat ik begeleid, leef ik. Wat ik uitdraag, draag ik van binnen. Vanuit die plek is PLEK WERK geboren — en vandaaruit begeleid ik anderen bij dezelfde beweging: terug naar de plek waar het klopt.

Meer dan 20 jaar ervaring in mens- en organisatieontwikkeling (HR).
Ervaring in complexe organisaties en onderstroomdynamieken; ziet snel waar iets vastloopt of niet op zijn plek ligt.
Ruime ervaring binnen het bedrijfsleven in sectoren als professionele dienstverlening, high tech, semicon en softwareontwikkeling.
Daarnaast ervaring binnen academische en diplomatieke contexten, waaronder TIAS Business School, het Ministerie van Buitenlandse Zaken en de Nederlandse Ambassade.
Opleidingen in systemisch coachen, systeem- en familieopstellingen (i.o.), Voice Dialogue en integratief coach en therapeut.
Aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).
Combineert analytische helderheid met een warme, oordeelloze aanwezigheid.
Cliënten waarderen haar rustige stijl van begeleiden: veilig, concreet en zonder poespas.
Doorleefde ervaring met thema’s als loyaliteit, grenzen, plek en innerlijk leiderschap.
Internationaal gevormd. Gewoond en gewerkt in Frankrijk, VS, Canada, Engeland, Egypte en Nederland. Vertrouwd met schakelen tussen culturen, systemen en contexten.
Combineert professionele stevigheid met persoonlijke diepgang.
Al deze ervaringen vormen de bedding van waaruit ik werk — professioneel stevig, menselijk nabij en gericht op wat wezenlijk is.

Wat voor soort coaching biedt PLEK WERK?
Ik zou mijn coaching omschrijven als systemische coaching en innerlijk leiderschapscoaching. Daarbij gebruik ik methodieken zoals systemisch werk en Voice Dialogue, aangevuld met algemene coachmethodieken en een coachende houding.

De kern van mijn werk gaat over de plek van waaruit jij keuzes maakt en hoe je daarin steviger en vrijer kunt worden. Kernwoorden die daarbij horen zijn:

Innerlijke ordening – terug op jouw plek, in je systeem van herkomst én in je rol nu.
Autonomie – keuzes maken vanuit jezelf, niet vanuit oude patronen.
Grenzen – stevig staan in samenwerking, zonder jezelf kwijt te raken.
Bewustzijn – zicht krijgen op dynamieken die je werk en leven sturen.
Leiderschap – je rol innemen vanuit volwassenheid en verantwoordelijkheid.
Balans & vitaliteit – energie terugvinden en duurzaam werken en leven.

Mijn coaching is dus geen snelle truc of vaardigheidstraining, maar begeleiding die helpt om vanuit je eigen plek steviger en vrijer te functioneren – in je werk én in je leven.
Hoe zou je jouw stijl als coach omschrijven?
Cliënten noemen mijn stijl warm, zorgvuldig en nuchter. Ik werk zonder oordeel en creëer een veilige bedding, waarin zowel stilte als woorden de juiste plek krijgen. Mijn begeleiding is verdiepend, maar altijd praktisch vertaald naar werk en leven. Wat je van mij kunt verwachten is een combinatie van scherpte, zachtheid en concrete toepasbaarheid.
Voor wie is dit traject geschikt?
Voor professionals en leidinggevenden die hun rol serieus nemen, maar zichzelf niet kwijt willen raken. Vaak gaat het om mensen die merken dat patronen uit hun verleden of gezin van herkomst doorwerken in hun werk, en die willen leren om vanuit hun eigen plek steviger en vrijer te functioneren.

Ook als je ZZP’er of particulier bent en dit traject op eigen initiatief overweegt, kun je bij mij terecht. Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat er mogelijk is.
Doe je ook loopbaancoaching?
Niet op de klassieke manier. Mijn werk gaat dieper dan het verkennen van talenten of het maken van een cv. Ik begeleid je in het onderzoeken van de patronen en dynamieken die invloed hebben op je loopbaan en keuzes. Daardoor ontstaan niet alleen betere keuzes, maar ook duurzamere bewegingen in je werk en leven.
Kan mijn werkgever dit traject betalen?
Beschrijf het item of beantwoord de vraag zodat geïnteresseerde websitebezoekers meer informatie krijgen. U kunt de nadruk leggen op deze tekst met behulp van opsommingstekens, gecursiveerde of vetgedrukte letters en links.

Over Arielle

Ik ben Arielle (53), systemisch coach en begeleider. Met ruim twintig jaar ervaring in mens- en organisatieontwikkeling begeleid ik sinds 2025 mensen individueel bij vragen rondom werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

In mijn begeleiding combineer ik systemisch werk met coachmethodieken zoals Voice Dialogue. Ik werk bewust één-op-één en maak gebruik van tafelopstellingen en andere ervaringsgerichte vormen die inzicht ook voelbaar maken.

Cliënten ervaren mij als warm, helder en betrokken. Mijn stijl is nuchter, zorgvuldig en oordeelloos.

Doorleefde ervaring

Systemisch werk leerde ik niet alleen tijdens mijn opleiding of uit de boeken. Nog voordat ik er woorden voor had ervaarde ik de werking van de onderstroom toen ik in Egypte woonde in een ontmoeting tussen een individuele en collectieve cultuur. Dit was voor mij een diepgaande leerschool in plek, ordening, loyaliteit en autonomie. Mijn hele leven is een systemische reis is. Al vroeg maakte ik me op een natuurlijke manier los uit mijn gezin van herkomst, wat me de ruimte gaf om vele verschillende systemen en culturen te verkennen. Van buiten leefde ik vrij en autonoom. Van binnen was ik nog loyaal en De patronen die horen bij 'plekverlies', zoals redden, pleasen en dragen,

Vandaag de dag beoefen ik dagelijks 'plek werk' in mijn leven en werk. Mijn doorleefde ervaring en het diepgaande onderzoek naar mijn eigen familiesysteem vormen de bedding van waaruit ik werk. Hieruit is PLEK WERK geboren.

Professionele ontwikkeling

Ik blijf voortdurend investeren in mijn professionele ontwikkeling door intervisie en verdiepende opleidingen. Op dit moment volg ik de opleiding tot Familie- en Systeemopsteller.

Opleidingen en registraties:

NOBCO/EQA gecertificeerd coach op Practitioner niveau.
Gecertificeerd Systemisch Coach.
Getraind in het coachen met Voice Dialogue.
Aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).

Als NOBCO coach werk ik volgens de Internationale Ethische Code en kan ik op mijn professionele handelen worden aangesproken via de NOBCO klachtenprocedure.

Ik weet hoe het is om mijn plek kwijt te raken; om te dragen, te pleasen, in te schikken en te overpresteren. Juist daardoor weet ik ook hoe bevrijdend het is om onderscheid te leren maken tussen wat van mij is en wat van de ander.

Sinds eind jaren negentig verdiep ik me in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat begon bij mijn eigen pijnpunten, het gemis aan een stevige basis, het vastlopen in leven en werk, groeide uit tot een doorlopend pad van innerlijk werk. Via individuele begeleiding, training en opleiding, en door het leven zelf te ervaren, leerde ik van binnenuit wat ontwikkeling vraagt. Die weg heeft me gevormd tot wie ik nu ben: een begeleider die vanuit doorleefde ervaring bedding en helderheid brengt.

Met ruim twintig jaar werkervaring in HR en mens- en organisatieontwikkeling begeleid ik nu anderen. Vanuit PLEK WERK help ik mensen en organisaties om patronen te herkennen en hun plek opnieuw in te nemen, met meer rust, helderheid en kracht.

In mijn begeleiding combineer ik systemisch werk met Voice Dialogue. Het systemisch perspectief maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte meespeelt. Met Voice Dialogue ga je in gesprek met de delen in jezelf die verbonden zijn aan je patronen. Door hun energie te ervaren, herken je wanneer ze op de voorgrond treden. Zo ontwikkel je een middenpositie: de plek van waaruit je met bewustzijn en regie kunt kiezen, in plaats van automatisch te reageren.

Mijn stijl is warm, zorgvuldig en nuchter. Ik bied bedding en helderheid, zodat jij ruimte ervaart om vanuit jouw plek te leven en te werken.

Je kunt erover lezen, maar door het echt te ervaren voelde ik het in mijn lichaam; alsof alles op z'n plek viel. Tijdens de sessie zag ik hoe ik verantwoordelijkheden droeg van mijn beide ouders.

Direct na de sessie merkte ik meteen verschil. Toen mijn partner me appte over het ophalen van onze dochter, reageerd ik anders dan voorheen. In plaats van het meteen zelf te regelen en de verantwoordelijkheid op me te nemen, liet ik het deze keer aan hem. Dat voelde als een eerste zichtbare verandering, precies in lijn met wat we tijdens de sessie hadden onderzocht.

Ben je benieuwd of PEK WERK bij je past?

Heb je een vraag of wil je kennismaken? Neem dan contact op via WhatsApp of het formulier hieronder.

Eerste contact

Het eerste contact is vrijblijvend en bedoeld om kort kennis te maken of je eerste vragen te beantwoorden.

Oriënterend gesprek

Als je daarna wilt onderzoeken of begeleiding via PLEK WERK bij je past, plannen we een oriënterend gesprek van 20 tot 30 minuten. Dit gesprek is vrijblijvend en kosteloos en bedoeld om samen wat dieper in te gaan op jouw vraag en de werkwijze van PLEK WERK. Dit gesprek helpt om samen te bepalen welke vorm van begeleiding het beste aansluit bij jouw vraag en context.

Get in touch

Wat voor soort coaching biedt PLEK WERK?

Hoe zou je jouw stijl als coach omschrijven?

Voor wie is dit traject geschikt?

Doe je ook loopbaancoaching?

Kan mijn werkgever dit traject betalen?

Sara (44)

Marrit (42)